შინაარსი
- ქალთა უფლებები: გასაკეთებელი ჯერ კიდევ ბევრია
- 1. ქალის ხელფასი საშუალოდ 15%-ით დაბალია, ვიდრე მამაკაცის.
- 2. ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოების 78% ქალებს ეკავათ.
- 3. გარიგებების მხოლოდ 15,5% არის შერეული.
- 4. ბიზნესის შემქმნელთა მხოლოდ 30% არის ქალი.
- 5. ფრანგების 41%-ისთვის ქალისთვის პროფესიული ცხოვრება ნაკლებად მნიშვნელოვანია, ვიდრე ოჯახი.
- 5. ორსულობა ან მშობიარობა დასაქმების სფეროში დისკრიმინაციის მესამე კრიტერიუმია ასაკისა და სქესის შემდეგ.
- 6. ბიზნესში 8 ქალიდან 10 მიიჩნევს, რომ რეგულარულად აწყდება სექსიზმს.
- 7. მარტოხელა ოჯახებში მშობლების 82% ქალია. და… ყოველი 1 მარტოხელა ოჯახიდან 3 ცხოვრობს სიღარიბის ზღვარს ქვემოთ.
- 9. ქალები კვირაში 20:32 საათს ხარჯავენ საოჯახო საქმეებზე, კაცების 8:38 საათთან შედარებით.
- 10. მშობლის შვებულების ბენეფიციართა 96% ქალია.
ქალთა უფლებები: გასაკეთებელი ჯერ კიდევ ბევრია
1. ქალის ხელფასი საშუალოდ 15%-ით დაბალია, ვიდრე მამაკაცის.
2018 წელს, ევროსტატის უახლესი კვლევის მიხედვით, რომელიც ჩატარდა ევროპელების ანაზღაურების შესახებ, საფრანგეთში, ექვივალენტურ თანამდებობაზე, ქალების ანაზღაურება საშუალოდ არის ი.15,2%-ით ნაკლებია, ვიდრე მამაკაცებში. სიტუაცია, რომელიც დღეს "აღარ არის მიღებული საზოგადოებრივი აზრის მიერ“ - აფასებს შრომის მინისტრი მურიელ პენიკო. თუმცა, უნდა გვახსოვდეს, რომ ქალისა და მამაკაცის თანაბარი ანაზღაურების პრინციპი კანონით 1972 წლიდან არის დამკვიდრებული!
2. ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოების 78% ქალებს ეკავათ.
კიდევ ერთი ფაქტორი, რომელიც ხსნის ხელფასების სხვაობას ქალსა და მამაკაცს შორის. ქალები თითქმის ოთხჯერ მეტს მუშაობენ, ვიდრე კაცები ნახევარ განაკვეთზე. და ეს ყველაზე ხშირად განიცდის. ეს მაჩვენებელი ოდნავ შემცირდა 2008 წლიდან, როდესაც ის 82% იყო.
3. გარიგებების მხოლოდ 15,5% არის შერეული.
პროფესიების ნაზავი ჯერ არ არის დღევანდელისთვის და არც ხვალინდელი დღისთვის. ბევრი სტერეოტიპი არსებობს ეგრეთ წოდებულ მამაკაცურ ან ქალურ პროფესიებზე. შრომის სამინისტროს კვლევის მიხედვით, იმისთვის, რომ სამუშაო ადგილები თანაბრად გადანაწილდეს თითოეულ სქესს შორის, ქალების (ან მამაკაცების) მინიმუმ 52%-მა უნდა შეცვალოს საქმიანობა.
4. ბიზნესის შემქმნელთა მხოლოდ 30% არის ქალი.
ქალები, რომლებიც იწყებენ ბიზნესის შექმნას, ხშირად უფრო განათლებულები არიან ვიდრე მამაკაცები. მეორეს მხრივ, ისინი ნაკლებად გამოცდილი არიან. და ისინი ყოველთვის არ ახორციელებდნენ პროფესიულ საქმიანობას.
5. ფრანგების 41%-ისთვის ქალისთვის პროფესიული ცხოვრება ნაკლებად მნიშვნელოვანია, ვიდრე ოჯახი.
პირიქით, ადამიანების მხოლოდ 16% ფიქრობს, რომ ეს ასეა მამაკაცისთვის. ქალებისა და კაცების ადგილის შესახებ სტერეოტიპები საფრანგეთში მტკიცეა, როგორც ეს კვლევამ აჩვენა.
5. ორსულობა ან მშობიარობა დასაქმების სფეროში დისკრიმინაციის მესამე კრიტერიუმია ასაკისა და სქესის შემდეგ.
უფლებათა დამცველის უახლესი ბარომეტრის მიხედვით, მსხვერპლთა მიერ მოყვანილი სამუშაოზე დისკრიმინაციის ძირითადი კრიტერიუმები, უპირველეს ყოვლისა, ეხება სქესს და ორსულობას ან დედობას, ქალების 7%-ში. მტკიცებულება იმისა, რომ ფაქტი
6. ბიზნესში 8 ქალიდან 10 მიიჩნევს, რომ რეგულარულად აწყდება სექსიზმს.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დასაქმებული ქალების 80% (და ამდენივე მამაკაცი) ამბობს, რომ შეესწრო ხუმრობები ქალებზე, ნათქვამია პროფესიული თანასწორობის უმაღლესი საბჭოს (CSEP) მოხსენებაში. და 1 ქალიდან 2 უშუალოდ დაზარალდა. ეს „ჩვეულებრივი“ სექსიზმი ჯერ კიდევ ყველგან, ყოველ დღეა, როგორც ამას გასული წლის ნოემბერში გაიხსენა სახელმწიფო მდივანმა მარლენ შიაპამ. პასუხისმგებელი ქალისა და მამაკაცის თანასწორობაზე, როდესაც ბრუნო ლემერი მიესალმა სახელმწიფო მდივნის დანიშვნას მხოლოდ მისი სახელით. "ეს არის ცუდი ჩვევა, რომელიც უნდა დაიკარგოს, ეს მართლაც ჩვეულებრივი სექსიზმია“, დასძინა მან. "ჩვეულებრივად ეძახიან ქალ პოლიტიკოსებს სახელით, ახასიათებენ მათ გარეგნობით, აქვთ არაკომპეტენტურობის პრეზუმფცია, როცა კომპეტენციის პრეზუმფცია აქვს, როცა კაცი ხარ და ჰალსტუხს ატარებ.".
7. მარტოხელა ოჯახებში მშობლების 82% ქალია. და… ყოველი 1 მარტოხელა ოჯახიდან 3 ცხოვრობს სიღარიბის ზღვარს ქვემოთ.
მარტოხელა ოჯახები სულ უფრო და უფრო მრავალრიცხოვანია და უმეტეს შემთხვევაში ერთადერთი მშობელი დედაა. სიღარიბისა და სოციალური გარიყულობის ეროვნული ობსერვატორიის (Onpes) მიხედვით ამ ოჯახების სიღარიბის მაჩვენებელი 2,5-ჯერ აღემატება ყველა ოჯახს.
9. ქალები კვირაში 20:32 საათს ხარჯავენ საოჯახო საქმეებზე, კაცების 8:38 საათთან შედარებით.
ქალები დღეში სამ საათნახევარს უთმობენ საშინაო საქმეებს, მაშინ როცა მამაკაცები ორ საათს ატარებენ. აქტიური დედები ორჯერ აგრძელებენ მუშაობას. სწორედ ისინი ასრულებენ ძირითადად საშინაო სამუშაოებს (რეცხვა, დალაგება, მოწესრიგება, ბავშვებისა და დამოკიდებულების მოვლა და ა. მამაკაცებისთვის. თუ ჩვენ გავაერთიანებთ წვრილმანს, მებაღეობას, შოპინგის ან ბავშვებთან თამაშს, დისბალანსი ოდნავ შემცირდება: 20:32 ქალებისთვის, 8:38 მამაკაცებისთვის.
10. მშობლის შვებულების ბენეფიციართა 96% ქალია.
და შემთხვევების 50%-ზე ცოტა მეტში კი დედები ურჩევნიათ საერთოდ შეწყვიტონ თავიანთი აქტივობა. მშობლის შვებულების 2015 წლის რეფორმა (მომზადება) ხელი უნდა შეუწყოს მამაკაცებსა და ქალებს შორის შვებულების უკეთ გაზიარებას. დღეს პირველი ფიგურები არ აჩვენებს ამ ეფექტს. მამაკაცებსა და ქალებს შორის ზედმეტად მაღალი ანაზღაურების სხვაობის გამო, წყვილები ამ შვებულების გარეშე აკეთებენ.