ბავშვის მოვლის მაქსიმალური შემწეობა: თანხა, ყოველთვიური გადასახადი, ვის

ბავშვის მოვლის მაქსიმალური შემწეობა: თანხა, ყოველთვიური გადასახადი, ვის

ბავშვზე ზრუნვის მაქსიმალური შემწეობა შეიძლება მიიღოს ქალმა, რომელსაც ორსულობამდე საკმაოდ მაღალი ხელფასი ჰქონდა. ეს გადახდა ინდექსირდება და იზრდება ყოველწლიურად.

2017 წლის კანონმდებლობის თანახმად, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არის ქალის საშუალო ხელფასის 40%, რომელიც გამოითვლება ბოლო ორი წლის განმავლობაში. ანუ იმის გასაგებად, თუ რამდენს გადაგიხდიან, გამოთვალეთ თქვენი შემოსავალი, გაყავით ეს რიცხვი 100 -ზე და გამრავლდით 40 -ზე. შედეგი იქნება თქვენი საშუალო ყოველთვიური სარგებლის ზომა.

ბავშვის მოვლის მაქსიმალური შემწეობის ზომა ფიქსირდება და ეს თანხა შესაბამისია ქვეყნის ყველა რეგიონისთვის.

მაგრამ გაანგარიშებისას უნდა გაითვალისწინოთ, რომ გადახდები არ შეიძლება აღემატებოდეს 24 რუბლს. ეს გამოწვეულია იმით, რომ სარგებელი უკავშირდება საშუალო დღიურ შემოსავალს, საიდანაც იგი გამოითვლება. მაშასადამე, მაშინაც კი, თუ დედამ მიიღო ბევრად მეტი, მაშინ მას არ გადაუხდიან ამ თანხაზე მეტს. გარდა ამისა, მინიმალური გადახდებისგან განსხვავებით, მაქსიმალური გადასახადები არ მრავლდება რაიონის კოეფიციენტზე.

იგივე წესი ვრცელდება მშობიარობისა და ორსულობის სარგებელზე. დეკრეტული შვებულებისთვის 140 დღის განმავლობაში, ქალს შეუძლია მიიღოს 61 რუბლი თვეში. მთელი პერიოდის განმავლობაში მას დაეკისრება 375 ათასი რუბლი. მაგრამ ქალებისთვის, რომლებსაც რთული ორსულობის გავლა მოუწიათ, განკარგულება გაგრძელდება და ბრალდების ოდენობა გაიზრდება.

რამდენს იხდიან მრავალშვილიან ბავშვებზე

თუ დედა ზრუნავს ერთნახევარ წლამდე ასაკის რამდენიმე ბავშვზე, მაშინ მისი სარგებელი შეჯამებულია. მაგალითად, ორი ბავშვისთვის შეგიძლიათ მიიღოთ მაქსიმუმ 73,5 ათასი რუბლი. მაგრამ ამავე დროს, თანხა არ შეიძლება აღემატებოდეს ქალის სრული ხელფასის 100% -ს.

მოვლის შემწეობის დანიშვნისათვის დასაქმებულმა დედამ უნდა დაუკავშირდეს მის სამუშაო ადგილს და დაწეროს განცხადება, რომლის ნიმუშს თავად ორგანიზაცია მოგაწვდის. თქვენთან ერთად უნდა გქონდეთ შემდეგი:

  • ბავშვის დაბადების მოწმობა, ისევე როგორც დოკუმენტები წინა შვილებისთვის, ასეთის არსებობის შემთხვევაში;
  • სერთიფიკატი მეორე მშობლის სამუშაო ადგილიდან, რომელიც ადასტურებს, რომ მას არ უხდიან ასეთ დახმარებას;
  • განცხადება საჭიროების შემთხვევაში წლების შეცვლით წინა წლებით.

თუ ქალმა შეიცვალა სამუშაო ადგილი ბოლო ორი წლის განმავლობაში, მაშინ მან უნდა მოიტანოს დადასტურება, რომ იგივე სარგებელი სხვაგან არ არის მინიჭებული. მას ასევე დასჭირდება შემოსავლის სერთიფიკატი წინა დამსაქმებლისგან.

მხოლოდ იმ ქალებს, რომლებსაც ჰქონდათ მაღალი ხელფასი ორსულობამდე, შეუძლიათ დაეყრდნონ ბავშვის მოვლის მაქსიმალურ შემწეობას. ნებისმიერ შემთხვევაში, გადასახადი არ აღემატება გარკვეულ ფიქსირებულ თანხას.

დატოვე პასუხი