შინაარსი
ახალი მამები, ნამდვილი ქათმის მამები!
რას ნიშნავს დღეს იყო მამა?
UNAF-ის მიერ 2016 წლის ივნისში გამოქვეყნებულ ბოლო კვლევაში სახელწოდებით „იყო მამა დღეს“, გამოკითხული მამების თითქმის ნახევარმა თქვა, რომ ისინი „განსხვავებულად“ იქცევიან შვილების დედისგან. და ასევე საკუთარი მამის. „ისინი ამბობენ, რომ უფრო ყურადღებიანები არიან, უფრო დიალოგს, შვილებთან უფრო ახლოს ყოფნისთვის, უფრო ემოციურები არიან და უფრო მეტად არიან ჩართულნი სკოლაში, ვიდრე მათ მამას აკეთებდა მათთან“, - აღნიშნავს კვლევა. კითხვაზე "რა არის კარგი მამა?" "მამაკაცები იწვევენ მამობის ხერხს "ყოფნით, უსმენენ, სთავაზობენ უსაფრთხო გარემოს, სადაც ბავშვები განვითარდებიან", ან მამა "ყურადღებიანი და მზრუნველი". ეს გამოკითხვა ხაზს უსვამს გზას, იყო მამა, რომელიც 70-იან წლებში დომინირებდა, საკმაოდ ავტორიტარული იყო. კიდევ ერთი გაკვეთილი: მამებმა თქვეს, რომ ძირითადად მისაბაძი მაგალითია... საკუთარი დედა (43%)! დიახ, ძირითადად, მათი დედისგან არის შთაგონებული შვილების განათლება. კიდევ ერთი გაკვეთილი: „ახალი მამების“ 56%-ს მიაჩნია, რომ საზოგადოება მათ როლს „დედისზე ნაკლებმნიშვნელოვნად“ თვლის. მაშინ როცა სინამდვილეში, რეალობა ბევრად უფრო ნიუანსია.
მამები ყოველდღიურად აკეთებდნენ ინვესტიციას
გამოკითხვა ნათლად აჩვენებს მამების „ძლიერ“ სურვილს ჩაერთონ საქმეში, თუნდაც რეალურად ქალები ატარებენ ორჯერ მეტ დროს ბავშვებთან, ვიდრე მამაკაცები. გამოკითხული მამების მთავარი მიზეზი სამსახურში გატარებული დროა. ზოგი მოწმობს: „დღეში ათ საათზე მეტი ვარ სამუშაო ადგილზე, გზისა და საცობების დათვლის გარეშე“, ან კიდევ: „სადილზე არ ვარ და პროფესიული მიზეზების გამო ორიდან ერთი შაბათ-კვირა“ - მოწმობს. - ისინი. კიდევ ერთი ჩვენება, მათეუს, პატარა ჰელიოსის მამის, 10 თვის. ”მე ვარ საავადმყოფოს კომუნიკაციების განყოფილების აღმასრულებელი, ამიტომ მაქვს საკმაოდ ფართო სამუშაო საათები. ჩემი პრიორიტეტია ჩემი შვილის გვერდით ვიყო რაც შემიძლია, დილით და საღამოს. დილის 7 საათიდან დილის 7:30 საათამდე ჰელიოსს დედა უვლის, შემდეგ მე ვიღებ და დილის 8:30 საათზე ჩამოვტოვებ საბავშვო ბაღში. დილით დაახლოებით ერთ საათს ვატარებ მასთან. ეს მნიშვნელოვანი მომენტია. საღამოს დაახლოებით 18 საათზე მოვდივარ სახლში და კარგ საათზე მასაც ვუვლი. მე მას ვაბანავებს დედასთან ერთად მონაცვლეობით ვაძლევ, რომ რაც შეიძლება მეტი რამ გაუზიაროს,“ - განმარტავს ის.
პროფესიული და ოჯახური ცხოვრების შეჯერება
ერიკ საბანი, პედიატრი თავის წიგნში „ახალი მამების დიდ წიგნში“ ჩამოთვლის 100 კითხვას, რომლებსაც ახალგაზრდა მამები საკუთარ თავს უსვამენ. მათ შორის არის ისეთებიც, რომლებიც ეხება პროფესიულ ცხოვრებასა და ახალ ცხოვრებას ბავშვთან შერიგებას. ახალგაზრდა მამებს აშკარად სურთ იპოვონ სწორი ბალანსი პროფესიულ შეზღუდვებსა და შვილთან ერთად ორგანიზაციას შორის. პირველი რჩევა პედიატრისგან: სამსახურში მკაფიო საზღვრების დაწესების აუცილებლობა. მოკლედ არ იმუშავოთ სახლში, შაბათ-კვირას გაჭრათ პროფესიონალური ლეპტოპი, ნუ მიმართავთ პროფესიონალურ ელ.წერილებს, მოკლედ რეალური შემცირებაა საჭირო, რომ თქვენი ოჯახის მაქსიმუმი გამოიყენოს სამუშაო საათების მიღმა. კიდევ ერთი რჩევა: შეადგინეთ სიები სამსახურში, რათა დააფიქსიროთ საგანგებო სიტუაციები, პრიორიტეტები და რა შეიძლება დაელოდოთ. როგორც ერიკ საბანი განმარტავს: „საბოლოოდ, ეს საშუალებას იძლევა, პროფესიონალური დრო მაქსიმალურად კარგად მართოს, რათა მან პირად ცხოვრებას ხელი არ შეუშალოს. ნუ დააყოვნებთ დელეგირებას. ხშირად გვავიწყდება, რომ მუდამ გადატვირთულობის ფაქტს მივყავართ ძლიერი ზეწოლის განცდამდე იმის შესახებ, რისი მიღწევაც ყოველდღიურად გვაქვს, და განსაკუთრებით იწვევს სამუშაოს სახლში დაბრუნებას. იყო მენეჯერი ნიშნავს იმის ცოდნას, თუ როგორ უნდა ენდო შენი გუნდის სხვა ადამიანებს. თქვენი გადასაწყვეტია სამუშაო დატვირთვის გადანაწილება თქვენს კოლეგებზე. საბოლოოდ, ჩვენ ვტოვებთ სამუშაოს განსაზღვრულ დროს. დიახ, თავიდან რომც გაგვიჭირდეს, ჩვენ ვაიძულებთ საკუთარ თავს, გონივრულ დროს სახლში ვიყოთ ჩვენი შვილისთვის, რათა ვისარგებლოთ მისგან“, - განმარტავს ის.
შექმენით უფრო მჭიდრო ურთიერთობა თქვენს შვილთან
ჰელიოსის მამა დროთა განმავლობაში აღნიშნავს შვილთან აშკარა კავშირს: „მე ვამჩნევ ჩვენს შორის გარკვეულ კავშირს, მაშინაც კი, თუ ამ მომენტში ის ბევრს ცდის, ამიტომ უნდა გავაგებინოთ, რომ არსებობს სიმბოლური ბარიერი. არ გადაიკვეთოს. მას მივმართავ, ვცდილობ ვიყო პოზიტიური, ვამხნევებ, ვუხსნი რაღაცეებს, ვაკეთებ კომპლიმენტებს. მე სრულად ვიზიარებ პოზიტიური განათლების მოძრაობას“, - დასძენს ის. როგორც თავისუფალ დროს, ეს მამაც მთლიანად ჩართულია: „ჩვენი შაბათ-კვირა მთლიანად ჩვენი შვილის ჰელიოსის გარშემოა მოწყობილი. დედასთან ერთად სამივე მივდივართ ჩვილ მოცურავეებთან, მშვენიერია! შემდეგ, ძილისა და საჭმლის შემდეგ, მასთან ერთად გავდივართ სასეირნოდ, ან ოჯახთან ან მეგობრებთან მოსანახულებლად. ჩვენ ვცდილობთ, რომ მას რაც შეიძლება ბევრი განსხვავებული რამ აღმოაჩინოს, ”- განმარტავს ის.
ყოველდღიური ამოცანების უფრო დიდი გაზიარება
UNAF-ის კვლევამ ასევე აჩვენა, რომ ეს მამები მონაწილეობენ ყოველდღიურ საქმეებში, განსაკუთრებით იმ დღეებში, როდესაც ისინი არ მუშაობენ. ზოგადად, ამოცანები ჯერ კიდევ კარგად არის განაწილებული: მამები მონაწილეობენ თავისუფალ დროს ან თან ახლდნენ შვილებს აქტივობებში, ხოლო დედები ზრუნავენ კვებაზე, ძილის დროს და სამედიცინო მეთვალყურეობაზე. იქ დიდი ცვლილებები არ არის. მათი აბსოლუტური უმრავლესობა (84%) კი აცხადებდა, რომ არ უჭირდათ აღმზრდელობითი დავალების შესრულება. მეორეს მხრივ, ბავშვის განათლების მონიტორინგი, დაწოლა და ძილის კონტროლი არის ის, რაც მას ყველაზე დიდ პრობლემას უქმნის. „რაც უფრო გრძელია სახლიდან არყოფნის პერიოდი, მით უფრო იზრდება მამების პროპორცია, რომლებიც აცხადებენ, რომ მათი მეუღლე უფრო კომფორტულია შვილებთან, ვიდრე მათ“, - ნათქვამია კვლევაში. მაგრამ ქალებისგან განსხვავებით, ისინი იშვიათად ფიქრობენ ნაკლებად იმუშაონ, რომ გახდნენ ხელმისაწვდომი. მკვლევარები ასკვნიან, რომ ბევრი წყვილისთვის ეს კითხვა კვლავ უპასუხოდ რჩება: „არის თუ არა ეს როლების ტრადიციული დაყოფის მემკვიდრეობა, სადაც მამა ფინანსური რესურსების მთავარი მიმწოდებლის როლს ასრულებს? ან ისევ დამსაქმებლების წინააღმდეგობის ბრალია მამებს სამუშაო საათების კორექტირების უფლება, ან თუნდაც ქცევა ხელფასის უთანასწორობაზე რეაქციაზე, რომელიც უმრავლესობაში რჩება მამაკაცებსა და ქალებს შორის“, - იკითხება კვლევაში. კითხვა ღია რჩება.
* UNAF: საოჯახო ასოციაციების ეროვნული კავშირი