რატომ არის ცუდი მიზნების დასახვა

ჩვენ ყველას გვსურს ცხოვრებაში რაღაცის მიღწევა - ფორმაში ჩადგომა, წარმატებული ბიზნესის შექმნა, შესანიშნავი ოჯახის შექმნა, კონკურსის მოგება. უმეტესი ჩვენგანისთვის ამ საკითხთაკენ მიმავალი გზა იწყება კონკრეტული და მისაღწევი მიზნების დასახვით. ბოლო დრომდე ზუსტად ამას ვაკეთებდი.

მიზნებს ვუსახავ ყველაფერს - საგანმანათლებლო კურსებს, რომლებზეც დავრეგისტრირდი, სავარჯიშო დარბაზში, კლიენტები, რომელთა მოზიდვაც მინდოდა. მაგრამ დროთა განმავლობაში მივხვდი, რომ უკეთესი გზა არსებობს მნიშვნელოვანი წინსვლისთვის. ის მიზნად ისახავს არა მიზნებზე, არამედ სისტემაზე ფოკუსირებას. Ნება მომეცი აგიხსნა.

განსხვავება მიზნებსა და სისტემას შორის

თუ მწვრთნელი ხარ, თქვენი მიზანია, რომ თქვენმა გუნდმა გაიმარჯვოს კონკურსში. თქვენი სისტემა არის ვარჯიში, რომელსაც გუნდი აკეთებს ყოველდღე.

თუ მწერალი ხარშენი მიზანია წიგნის დაწერა. თქვენი სისტემა არის წიგნის განრიგი, რომელსაც ყოველდღიურად იცავთ.

თუ მეწარმე ხართქვენი მიზანია შექმნათ მილიონი დოლარის ბიზნესი. თქვენი სისტემა არის სტრატეგიის ანალიზი და ბაზრის პოპულარიზაცია.

და ახლა ყველაზე საინტერესო

რა მოხდება, თუ მიზანს მიაფურთხებთ და მხოლოდ სტრატეგიაზე აკეთებთ აქცენტს? მიიღებთ შედეგს? მაგალითად, თუ მწვრთნელი ხარ და შენი ყურადღება გამახვილებულია არა გამარჯვებაზე, არამედ იმაზე, თუ რამდენად კარგად ვარჯიშობს შენი გუნდი, მაინც მიიღებ შედეგს? ვფიქრობ, დიახ.

ვთქვათ, ახლახან დავთვალე სიტყვების რაოდენობა სტატიებში, რომლებიც დავწერე ერთი წლის განმავლობაში. აღმოჩნდა 115 ათასი სიტყვა. საშუალოდ, ერთ წიგნში 50-60 ათასი სიტყვაა, ამიტომ დავწერე იმდენი, რაც საკმარისი იქნებოდა ორი წიგნისთვის.

ეს ჩემთვის მოულოდნელი იყო, რადგან მწერლობის კარიერაში მიზნები არასდროს დამისახავს. არ ადევნებდი თვალყურს ჩემს პროგრესს. არასოდეს მითქვამს: „წელს მინდა დავწერო ორი წიგნი ან ოცი სტატია“.

მე მხოლოდ ერთი სტატია დავწერე ყოველ ორშაბათს და ოთხშაბათს. ამ განრიგის დაცვით, მივიღე 115 სიტყვის შედეგი. ყურადღება გავამახვილე სისტემაზე და სამუშაო პროცესზე.

რატომ მუშაობს სისტემები მიზნებზე უკეთ? არსებობს სამი მიზეზი.

1. მიზნები იპარავს შენს ბედნიერებას.

როდესაც მიზნის მისაღწევად მუშაობთ, ძირითადად საკუთარ თავს ამცირებთ. თქვენ ამბობთ: "ჯერ არ ვარ საკმარისად კარგი, მაგრამ ვიქნები, როცა გზას მივაღწევ." თქვენ ვარჯიშობთ იმისთვის, რომ გადადოთ ბედნიერება და კმაყოფილება, სანამ არ მიაღწევთ თქვენს ეტაპს.

მიზნის მიყოლის არჩევით, თქვენ მხრებზე აყენებთ მძიმე ტვირთს. როგორ ვიგრძნობ თავს, ჩემს თავს რომ დავსახავ მიზნად, წელიწადში ორი მთლიანი წიგნი დავწერო? ამის გაფიქრება მანერვიულებს. მაგრამ ჩვენ ამ ხრიკს ისევ და ისევ ვაკეთებთ.

ჩვენ თავს არასაჭირო სტრესში ვაყენებთ, რათა დავიკლოთ წონაში, წარმატებას მივაღწიოთ ბიზნესში ან დავწეროთ ბესტსელერი. ამის ნაცვლად, შეგიძლიათ უფრო მარტივად შეხედოთ საკითხებს - დაგეგმეთ თქვენი დრო და ფოკუსირდით ყოველდღიურ სამუშაოზე. პროცესზე ფიქრით და არა შედეგზე, შეგიძლიათ დატკბეთ აწმყოთი.

2. მიზნები გრძელვადიან პერსპექტივაში არ გვეხმარება.

როგორ ფიქრობთ, რომ მიზნებზე ფიქრი შესანიშნავი გზაა საკუთარი თავის მოტივაციისთვის? მაშინ გაგაცნობთ იო-იო ეფექტს. ვთქვათ, თქვენ ვარჯიშობთ მარათონისთვის. ოფლიანობა რამდენიმე თვის განმავლობაში. მაგრამ შემდეგ დადგება დღე X: თქვენ ყველაფერი დაუთმეთ, აჩვენეთ შედეგი.

ფინიშის ხაზი უკან. Რა არის შემდეგი? ბევრისთვის, ამ სიტუაციაში, რეცესია იწყება - ბოლოს და ბოლოს, წინ აღარ არის მიზანი, რომელიც ხელს შეუწყობს. ეს არის იო-იო ეფექტი: თქვენი მეტრიკა ბრუნავს მაღლა და ქვევით, როგორც იო-იო სათამაშო.

გასულ კვირას სპორტდარბაზში ვვარჯიშობდი. წვერით ბოლო მიდგომის გაკეთებისას ფეხის მწვავე ტკივილი ვიგრძენი. ეს ჯერ არ იყო ტრავმა, არამედ სიგნალი: დაღლილობა დაგროვდა. ერთი წუთით ვფიქრობდი გამეკეთებინა თუ არა ბოლო სეტი. შემდეგ საკუთარ თავს შეახსენა: ამას იმისთვის ვაკეთებ, რომ ფორმაში ვიყო და მთელი ცხოვრება ვგეგმავ. რატომ რისკავს?

მიზანზე რომ ვიყო დაფიქსირებული, თავს ვაიძულებ სხვა სეტის გაკეთებას. და შესაძლოა დაშავდეს. თორემ შინაგანი ხმა საყვედურებით გამიტყდებოდა: „სუსტი ხარ, დანებდი“. მაგრამ იმის გამო, რომ სისტემას დავრჩი, გადაწყვეტილება ჩემთვის ადვილი იყო.

სისტემური მიდგომა არ გაქცევს აზროვნების „მოკვდი, მაგრამ მიაღწიე“ მძევლად. ამას მხოლოდ რეგულარულობა და მონდომება სჭირდება. ვიცი, რომ თუ არ გამოვტოვებ ვარჯიშებს, მომავალში შევძლებ კიდევ უფრო მეტად დავიკლო წონა. ამიტომ, სისტემები უფრო ღირებულია, ვიდრე მიზნები: საბოლოო ჯამში, მონდომება ყოველთვის იმარჯვებს ძალისხმევაზე.

3. მიზანი გვთავაზობს, რომ თქვენ შეგიძლიათ გააკონტროლოთ ის, რისი გაკეთებაც ნამდვილად არ შეგიძლიათ.

ჩვენ ვერ ვიწინასწარმეტყველებთ მომავალს. მაგრამ ეს არის ის, რის გაკეთებასაც ვცდილობთ, როცა მიზნის დასახვა გვაქვს. ჩვენ ვცდილობთ ვიწინასწარმეტყველოთ, სად ვიქნებით ერთ თვეში, ექვს თვეში, წელიწადში და როგორ მივიღებთ იქ. პროგნოზებს ვაკეთებთ იმაზე, თუ რამდენად სწრაფად წავალთ წინ, თუმცა წარმოდგენა არ გვაქვს, რა შეგვხვდება გზაზე.

ყოველ პარასკევს 15 წუთს ვუთმობ პატარა ცხრილის შევსებას ჩემი ბიზნესისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი მეტრიკებით. ერთ სვეტში ვწერ კონვერტაციის კურსებს (საიტის ვიზიტორთა რაოდენობა, რომლებიც დარეგისტრირდნენ ბიულეტენში).

ამ ნომერზე იშვიათად ვფიქრობ, მაგრამ მაინც ვამოწმებ - ის ქმნის უკუკავშირის ციკლს, რომელიც ამბობს, რომ ყველაფერს სწორად ვაკეთებ. როცა ეს რიცხვი იკლებს, ვხვდები, რომ მეტი კარგი სტატია უნდა დავამატო საიტზე.

უკუკავშირის მარყუჟები აუცილებელია კარგი სისტემების შესაქმნელად, რადგან ისინი საშუალებას გაძლევთ თვალყური ადევნოთ ბევრ ინდივიდუალურ ბმულს ისე, რომ არ იგრძნოთ ზეწოლა იმის პროგნოზირებისთვის, თუ რა მოუვა მთელ ჯაჭვს. დაივიწყეთ პროგნოზები და შექმენით სისტემა, რომელიც მოგცემთ სიგნალებს როდის და სად უნდა გააკეთოთ კორექტირება.

სიყვარულის სისტემები!

არცერთი ზემოთ ჩამოთვლილი არ ნიშნავს, რომ მიზნები ზოგადად უსარგებლოა. მაგრამ მე მივედი დასკვნამდე, რომ მიზნები კარგია განვითარების დაგეგმვისთვის და სისტემები კარგია რეალურად წარმატების მისაღწევად.

მიზნებს შეუძლიათ მიმართულების დასახვა და მოკლევადიან პერიოდში წინსვლაც კი. მაგრამ საბოლოოდ, კარგად გააზრებული სისტემა ყოველთვის გაიმარჯვებს. მთავარია გქონდეთ ცხოვრებისეული გეგმა, რომელსაც რეგულარულად მიჰყვებით.

ავტორის შესახებ: ჯეიმს კლეარი არის მეწარმე, ძალოსანი, მოგზაურობის ფოტოგრაფი და ბლოგერი. დაინტერესებულია ქცევითი ფსიქოლოგიით, სწავლობს წარმატებული ადამიანების ჩვევებს.