შინაარსი
მიზნები:
- პრაქტიკაში დარწმუნება, როგორც ლიდერობის უნარი;
- ტრენინგის მონაწილეთა შემოქმედებითი აზროვნების განვითარება, პრობლემის ველის გაფართოების და პრობლემის გადაჭრის მიდგომების მრავალფეროვნების დანახვა;
- დაეხმარეთ ჯგუფის წევრებს გაიგონ საკუთარი თავი და გაიგონ მათი ლიდერული თვისებების ბუნება;
- მოლაპარაკების პროცესში პრაქტიკა კონფლიქტის მოგვარების გზად.
ზონის ზომა: არა მნიშვნელოვანი.
რესურსები: არ არის საჭირო.
დრო: საათამდე.
თამაშის კურსი
მწვრთნელი მონაწილეებს სთხოვს, ყურადღებით მოუსმინონ თამაშის ლეგენდას.
— თქვენ ხართ მსხვილი პოლიტიკური საკონსულტაციო ფირმის მცირე დეპარტამენტის ხელმძღვანელი. ხვალ, დილით ადრე, დაგეგმილია გადამწყვეტი შეხვედრა, რომელზეც მომხმარებელს - არჩეულ მუნიციპალურ თანამდებობაზე კანდიდატს უნდა წარუდგინოთ მისი საარჩევნო კამპანიის სტრატეგია.
მომხმარებელი ითხოვს გაეცნოს მას სარეკლამო პროდუქტების ყველა ელემენტს: პლაკატების ესკიზები, კამპანიის ბუკლეტები, განცხადებების ტექსტები, სტატიები.
საბედისწერო გაუგებრობის გამო, მზა მასალა წაიშალა კომპიუტერის მეხსიერებიდან, ასე რომ, როგორც კოპირაიტერს, ასევე გრაფიკოსს სჭირდება მომხმარებლისთვის წინადადებების მთელი მოცულობის აღდგენა. თქვენ მხოლოდ ახლა, 18.30:XNUMX საათზე მიხვდით რაც მოხდა. სამუშაო დღე თითქმის დასრულდა. დაკარგული მასალის აღდგენას მინიმუმ საათნახევარი-ორი საათი სჭირდება.
მაგრამ არის დამატებითი პრობლემები: თქვენმა კოპირაიტერმა მიიღო ბილეთი მისი ოცნების ჯგუფის, Metallica-ს კონცერტზე, ბევრი ფულისთვის. ის ნამდვილი მძიმე როკის მოყვარულია და თქვენ იცით, რომ შოუ საათნახევარში იწყება.
ასევე, თქვენი თანამემამულე დაგეგმილი დღეს აღნიშნავს ქორწინების პირველ წლისთავს. მან გაგიზიარათ სამუშაოდან ქმრის შეხვედრის გეგმები სიურპრიზით - რომანტიული ვახშამი ორისთვის სანთლის შუქზე. ასე რომ, ახლა ის მოუთმენლად უყურებს საათს, რომ სახლში გაიქცეს და ყველა მზადება დასრულდეს, სანამ ქმარი სამსახურიდან დაბრუნდება.
Რა უნდა ვქნა?!
თქვენი, როგორც დეპარტამენტის უფროსის ამოცანაა დაარწმუნოთ თანამშრომლები დარჩნენ და მოამზადონ მასალები.
დავალების წაკითხვის შემდეგ, ვიწვევთ სამ მონაწილეს, რომ სცადონ თავიანთი ძალა სცენაზე, თამაშობენ საუბარს ლიდერსა და მის ქვეშევრდომებს შორის. თქვენ შეგიძლიათ წარმოიდგინოთ რამდენიმე მცდელობა, რომელთაგან თითოეულში მონაწილეთა შემადგენლობა განსხვავებული იქნება. მნიშვნელოვანია, რომ ყოველი სპექტაკლის შემდეგ მწვრთნელი ამოწმებს სტატუსს აუდიტორიის კითხვით:
გჯერათ, რომ დავალება დილამდე დასრულდება?
დასრულება
- როგორ დაგეხმარათ ეს როლის თამაში მოლაპარაკების პროცესის საიდუმლოებების გაგებაში?
- როგორი იყო კონფლიქტის მოგვარების სტილი?
- მოლაპარაკების რა ინდივიდუალური მახასიათებლები გამოავლინა თამაშმა ტრენინგის მონაწილეებში?