ფიფქები: ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ ათასწლეულების შესახებ

ფიფქები: ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ ათასწლეულების შესახებ

შეუწყნარებელი, მგრძნობიარე, ფიფქების თაობა დაიწყებდა მენეჯმენტის პრობლემებს უფროსებისთვის, რომელთა კოდები ძალიან განსხვავებულია. ტექნოლოგიით დაბადებული, პოლიტიკურად სწორი, არც თუ ისე რევოლუციური, ამ ახალგაზრდებს აღარ აქვთ იგივე მოლოდინი, 68 მაისისა და რიყის ქვებისგან შორს. 68-ე პოსტ განათლების სამხედრო რიტმზე დაბრუნების გარეშე, მათი რევოლუცია მოხდებოდა ციფრული ჰაკერების ან ციფრული ვირუსების დანახვაზე.

ფიფქები, ყველაფერი "ფიფქების" თაობაზე

ფიფქების თაობა

შეიძლება ვიფიქროთ, რომ ეს გამოთქმა გამოიყენება ადამიანების შედარებისთვის ინდივიდუალურად, ფიფქების მსგავსად, რომლებიც ჰგვანან ერთმანეთს, მაგრამ რომლებიც თავიანთი სტრუქტურით განსხვავდებიან.

ეს ასე არ არის. ჩვენი მეგობრებისთვის ატლანტიკისა და არხის გასწვრივ, ფიფქია არის სამარცხვინო. ეს გამოთქმა გამოიყენება მოზარდობისა და სრულწლოვანებას შორის ჩარჩენილი თაობის გამოსახატავად, რომლებიც, როგორც ამბობენ, ნაკლებად გამძლეები არიან ვიდრე მათი წინამორბედები.

ამ თაობის ამბავი

დაბადებული 90 -იანი წლების დასაწყისში, ამ თაობამ ზრდასრულ ასაკს მიაღწია 2010 -იან წლებში. სოციოლოგების აზრით, ამ თაობას ახასიათებს თავისი "არასტაბილური" მხარე, ემოციური არასტაბილურობა და დაბალი გამძლეობა ზედმეტად დაცული ბავშვობის გამო.

მას ასევე უწოდებენ "ათასწლეულების" თაობას, მას ეძახიან ფიფქების თაობას, რომანის მიხედვით, ბრძოლის კლუბი, ჩაკ პალანიუკის მიერ დაწერილი. კინოში ადაპტირებული დევიდ ფინჩერის მიერ 1999 წელს, ბრედ პიტ ედვარდ ნორტონთან ერთად, ეს ფილმი მოგვითხრობს ახალგაზრდა მამაკაცებზე, რომლებიც ეძებენ ვინაობას, რომლებიც შეუერთდებიან საბრძოლო კლუბს ძალაუფლების დასაბრუნებლად, მათი ბრძოლის წყალობით. სული

ეწინააღმდეგება ცნობილი მომღერლის ფარელ უილიამსის აზრს, რომელიც მხარს უჭერს უნიკალურ იდენტობას: „არცერთი ადამიანი არ არის იგივე; ჩვენ ფიფქებს ვგავართ, არც ერთი ჩვენგანი არ არის ერთნაირი, მაგრამ ჩვენ ყველანი მაგარი ვართ. ” - ავტორი ჩაკ პალანიუკი იყენებს ამ მეტაფორას ამ აზროვნების საწინააღმდეგოდ, ღიად აკრიტიკებს პერსონაჟის სისუსტეს, რასაც ის იწვევდა.

ამ მითიურ სცენაში, სადაც არაკონფორმისტი ტაილერ დურდენი მოუწოდებს თავის მამაკაცებს მებრძოლებით იბრძოლონ სამომხმარებლო საზოგადოების წინაშე, იმ ვარაუდით, რომ არავინ არის განსაკუთრებული: „შენ არ ხარ გამონაკლისი, შენ არ ხარ მშვენიერი და უნიკალური ფიფქია, შენ მზადდება იგივე დამპალი ორგანული ნივთიერებისგან, როგორც ყველაფერი დანარჩენი, ჩვენ ვართ ამქვეყნიური ნაგავი, მზად ვართ ყველაფრისთვის, ჩვენ ყველა ჰუმუსის ერთსა და იმავე დამპალ გროვას ვეკუთვნით. "

ფიფქები, ყველაფერი "ფიფქების" თაობაზე

ვინ შექმნა გამოთქმა? როგორც ყოველთვის, რამდენიმე წყარო აცხადებს ავტორიტეტს. მიუხედავად ამისა, ის სასიამოვნოა და მიედინება ბევრი მელნით.

შეერთებულ შტატებში ეს ტერმინი შემოვიდა კოლინზის ინგლისურ ლექსიკონში, რომელიც ფიფქების თაობას აღწერს, როგორც "2010 -იანი წლების ახალგაზრდებს, რომლებიც განიხილება როგორც ნაკლებად გამძლე და უფრო მგრძნობიარე ვიდრე წინა თაობები". ის ასევე გახდა პოლიტიკაში გამოყენებული გამოთქმა პროევროპელებისა და ტრამპის საწინააღმდეგოდ დასაცინად.

ფიფქები, ყველაფერი "ფიფქების" თაობაზე

80-90 -იან წლებში დაბადებული ეს ახალგაზრდები გაიზარდნენ ახალი ტექნოლოგიების სწრაფი განვითარების პარალელურად. ისინი ციფრული პროფესიონალები არიან, რომლებიც იყენებენ ინსტრუმენტს ყოველდღიურ ცხოვრებაში და არ იცნობენ ცხოვრებას პროგრამის გარეშე. თავის წიგნში, თამარ ალმოგი მიუთითებს, რომ ეს ახალგაზრდა თაობა ჩამოყალიბდა სულ უფრო თვითკრიტიკული და ცინიკური, კონფრონტაციული, სამეწარმეო საზოგადოების მიერ; მომხმარებელზე და მედიაზე ორიენტირებული, ინდივიდუალისტური და გლობალიზებული. ავტორისთვის ისინი ციფრული ეპოქის ეგოცენტრული ბავშვები არიან, გაიზარდნენ პრინცებად და პრინცესებად, რომლებიც დაცულნი არიან თავიანთი მასწავლებლებისა და მშობლების ქების და დამტკიცების სიტყვებით.

ფსიქოლოგები შეშფოთებულნი არიან განათლების შედეგებით, რომელმაც "თვითშეფასების" ასამაღლებლად დაბლოკა საკუთარი თავის კითხვის უნარი. კლერ ფოქსი, აღწერს ”ამ პატარა იმპერატორებს ჰიპერმგრძნობიარე კანი არ აქვთ ბრალი. ჩვენ ვართ ისინი, ვინც შექმნა ისინი ”. ის კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებს საგანმანათლებლო მეთოდების ცვლილებას. მეტისმეტად დამცველმა მშობლებმა და მასწავლებლებმა დაზოგეს ეს თაობა გამოცდილებას, რაც ზრდასრულთა ემოციურ სიმწიფესთან წვდომის საშუალებას იძლევა. ამრიგად, მისი წევრები დარჩებიან დაბლოკილნი ფსიქიკური განვითარების ეტაპზე.

იდეოლოგია თაობაზე Y

ეს თაობა გამუდმებით ჩივის:

  • მოითხოვს "უსაფრთხო სივრცეს" (სივრცე, სადაც თავისუფლად შეიძლება მსჯელობა);
  • "გამაფრთხილებელი გამომწვევი" (გამაფრთხილებელი მოქმედება შოკისმომგვრელ შინაარსამდე);
  • "არაპლატფორმირება" (კრძალავს გარკვეული პიროვნების მონაწილეობას დებატებში).

პრაქტიკა, რომლის შესახებაც ზოგიერთს ეშინია შეადაროს გამოხატვის თავისუფლებაზე თავდასხმა და გარკვეული ცენზურა ინგლისურ და ამერიკულ უნივერსიტეტებში.

ფიფქები, ყველაფერი "ფიფქების" თაობაზე

ბევრი უნივერსიტეტის მასწავლებელი აღნიშნავს სტუდენტების მხრიდან თვითკრიტიკის ნაკლებობას, საკუთარი თავის დაკითხვის სირთულეს, დებატების სირთულეს.

პირველი შესწორებების ექსპერტი გრეგ ლუკიანოფი და სოციალური ფსიქოლოგი ჯონათან ჰაიდტი კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებენ კამპუსში ამ ახალი პრობლემების მიზეზებს. მათ აქვთ წარმოშობა სამი საშინელი იდეიდან, რომლებიც უფრო და უფრო ინტეგრირებულია ამ თაობის ბავშვობაში და განათლებაში:

  • რაც არ გკლავს სუსტდება;
  • ყოველთვის ენდეთ თქვენს გრძნობებს;
  • ცხოვრება არის ბრძოლა სიკეთესა და ბოროტებას შორის.

მკვლევართა აზრით, ეს სამი დიდი სიმართლე ეწინააღმდეგება კეთილდღეობის ძირითად ფსიქოლოგიურ პრინციპებს და მრავალი კულტურის უძველეს სიბრძნეს. ამ სიცრუის მიღება - და უსაფრთხოების შედეგად მიღებული კულტურა - ერევა ახალგაზრდების სოციალურ, ემოციურ და ინტელექტუალურ განვითარებაში. მათთვის უფრო რთულია დამოუკიდებელი მოზარდები გახდნენ, რომლებსაც შეუძლიათ ცხოვრებისეული პრობლემების წინაშე დგომა. ლუკიანოფისა და ჰაიდტის გამოკითხვის თანახმად, ეს სიმართლე მოდის სოციალური კლიმატიდან, რომელშიც ეს თაობა იბანა:

  • იზრდება მშობლების შიში;
  • ბავშვების მიერ უკონტროლო და რეჟისორული თამაშის შემცირება;
  • სოციალური მედიის ახალი სამყარო, თინეიჯერული დამოკიდებულება.

ფიფქები, ყველაფერი "ფიფქების" თაობაზე

თაობა, რომლის მართვაც ძნელია

2020 წლისთვის, მუშახელის ნახევარი მოვა მოზარდობასა და სრულწლოვანებას შორის ჩარჩენილი ამ თაობიდან. კონკრეტულად, ფიფქის მენეჯერს მოუწევს გაუმკლავდეს თავის განსაკუთრებულობას და გამოჩნდეს ლიდერად.

ჭეშმარიტი მაგალითი, რომელიც უნდა დაიცვას და ავტორიტეტის წარმომადგენელი იყოს:

  • მასთან ერთად;
  • მწვრთნელი მას;
  • მრჩეველი.

ვინაიდან ეს თაობა ძალიან მგრძნობიარეა აღიარების მიმართ, მენეჯერისთვის აუცილებელია აღიაროს ძალისხმევა და შრომა.

დატოვე პასუხი