შინაარსი
ფილმებსა და წიგნებში, თუ გმირები გახსნიან საკუთარ ბიზნესს, ეს დიდი წარმატება უნდა აღმოჩნდეს. ცხოვრებაში, სტარტაპების 90% იხურება მანამ, სანამ იმპულსის მოპოვების დრო ექნება. იქნებ ყველამ არ უნდა დაიცვას მოწოდება "გახსენი შენი ბიზნესი და იცხოვრე შენი წესებით"? ბიზნესის მწვრთნელი ჟან ლური იმის შესახებ, თუ რატომ არ არის მეწარმეობა ყოველთვის ჭკვიანური გადაწყვეტილება და ოფისში მუშაობა საერთოდ არ არის ანტი-ტენდენცია.
როგორ წარმოვიდგინოთ წარმატებული ბიზნესმენის ცხოვრება? მდიდრული, ნაკვები და ბედნიერი. აქ ის მიდის სასიამოვნო მანქანით ძვირადღირებულ რესტორანში სადილისთვის. ბრუნდება ულამაზეს აგარაკზე ან პენტჰაუსში ქალაქის ცენტრში. ის ისვენებს საუკეთესო კურორტებზე, ურთიერთობს საინტერესო ადამიანებთან, ციმციმებს ჭორის სვეტში.
როგორც ჩანს, ღირს უბრალოდ წაიკითხოთ წიგნი სერიიდან როგორ გავხდეთ მილიონერი, აღმოაჩინოთ რაღაც თქვენი და მსოფლიოს ყველა საგანძური ჩვენს ფეხებთან არის. რამდენიმე ადამიანს აქვს მკაფიო წარმოდგენა ამ საგანძურის ფლობის გზაზე, უფრო და უფრო მეტად იმედოვნებს იღბალს, სასწაულს. მოვა ცუკერბერგი, შთააგონებს იდეით და იყიდის სტარტაპს დიდ ფულზე.
რა თქმა უნდა, ეს არ არის სერიოზული. სანამ საკუთარ პროექტს დაიწყებდეთ, ღირს საკუთარ თავს დაუსვათ რამდენიმე შეკითხვა.
რატომ მჭირდება ჩემი ბიზნესი?
თუ თქვენ ამოძრავებთ მხოლოდ ფანტაზიებს dolce vita-ზე, ანუ მატერიალური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების სურვილით, ბიზნესი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წარმატებული იყოს. სტარტაპი არის მთელი ცხოვრება, რომელიც შედგება სხვადასხვა ეტაპისგან. იქნება აღმასვლა და ვარდნა და აღმასვლა. თქვენ უნდა ამოძრავებდეთ მაღალი იდეით, რომელიც მიმართულია საზოგადოების კეთილდღეობაზე. უპირველეს ყოვლისა, თქვენი ბიზნესი უნდა იყოს საჭირო და სასარგებლო ადამიანებისთვის. მხოლოდ ამ შემთხვევაში ისინი მზად იქნებიან გადაიხადონ ფული. და არა იმიტომ, რომ ოცნებობთ იცხოვროთ ლამაზად და მდიდრულად.
"რა გონებრივ მოთხოვნილებებს დააკმაყოფილებს იგი?"
ბიზნეს პროექტმა ასევე უნდა დააკმაყოფილოს თქვენი არამატერიალური მოთხოვნები - თვითრეალიზაციის, ავტონომიური მუშაობის, საკუთარი გუნდის შექმნა. ცნობილი ფრაზა „იპოვე სამსახური, რომელიც გიყვარს და არც ერთი დღე არ მოგიწევს მუშაობა“ რეალობისგან ძალიან შორს არის. ასევე ლამაზი სიტყვები იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოთ მხოლოდ ის, რაც მოგწონთ. თუ თქვენ აპირებთ გახდეთ ნამდვილად წარმატებული მეწარმე, ნუ კითხულობთ პოპულისტურ წიგნებს, შეუდექით საქმეს.
"ნამდვილად მინდა რამე ჩემი?"
ჩვენ ვკითხულობთ ბევრ წარმატებულ ისტორიას და გვეჩვენება, რომ ჩვენი ბიზნესი არის რაღაც მარტივი, ყველასთვის შესაძლებელი. მაგრამ მეწარმეობა არის საზოგადოებაში პირადი და პროფესიული რეალიზაციის ყველაზე რთული გზა.
"ბიძასთან" მუშაობა არც ისე ცუდია, თუ "ბიძა" კარგ ხელფასს იხდის. უნდა გვახსოვდეს, რომ მეწარმეობა არ არის გასართობი, არამედ უზარმაზარი პასუხისმგებლობა საკუთარი თავის, ახლობლების, გუნდის წინაშე - ადამიანები, რომლებიც ფინანსურად არიან შენზე დამოკიდებულნი. მზად ხართ აიღოთ ეს პასუხისმგებლობა?
"რა გავაკეთო, თუ ჩავარდება?"
წარმატებული ბიზნესმენების შესახებ ლეგენდების უმეტესობა ასე ჟღერს: ადამიანი მუშაობდა მოსაწყენ ოფისში, შემდეგ კი აიღო და წავიდა. მე გავხსენი საკუთარი ბიზნესი და ვიყიდე პრემიუმ მანქანა სამ თვეში... საინტერესოა, რომ პირადად თქვენ არ იცნობთ ამ იღბლიან ადამიანს და შეიძლება ყველაფერი სხვანაირად იყოს თქვენთვის.
დავუშვათ, ბიზნესს მოაქვს იმედგაცრუება ან თუნდაც ფინანსური დანგრევა. როგორ გამოხვალ? რას ეტყვით კოლეგებსა და მეგობრებს? შეგიძლიათ გულწრფელად მითხრათ, როგორია მარტო ცურვა? შეგიძლიათ გაგიზიაროთ თქვენი წარუმატებლობის ისტორია? მზად ხართ დაუბრუნდეთ თქვენს წინა სამუშაოს? მნიშვნელოვანია დეტალურად დაფიქრდეთ ბიზნესის დამარცხების შემთხვევაში უკან დახევის ყველა გზაზე და მხოლოდ ამის შემდეგ დაიწყოთ საკუთარი თავის და თქვენი პროექტის საჭიროების რწმენა.
სანამ საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებ, განიხილეთ ოფისში მუშაობის არგუმენტები.
1. პასუხისმგებლობის ნათელი სფერო
თანამშრომელი პასუხისმგებელია მისი სამსახურებრივი უფლებამოსილების ფარგლებში. თუ რამე არასწორედ წარიმართება, ყველაზე უარესი, რაც შეიძლება მოხდეს, სამსახურიდან გათავისუფლებაა. უსიამოვნო, მაგრამ არა კატასტროფა.
კომპანიის მფლობელი ყოველთვის პასუხისმგებელია მთელ ბიზნესზე. ეს ასევე მოიცავს სოციალურ პასუხისმგებლობას. შეცდომა შეიძლება ფატალური იყოს - მთელი ბიზნესი სასწორზეა.
2. სტაბილური შემოსავალი
დაქირავებული თანამშრომელი იღებს ხელფასს ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პირობებით. ის შეიძლება დაფიქსირდეს ან დამოკიდებული იყოს KPI შესრულებაზე. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ დაგეგმოთ ხარჯები ერთი თვის ან ექვსი თვით წინასწარ, ფოკუსირებული პოტენციურ შემოსავალზე.
მეწარმეს სულ სხვა ამბავი აქვს. ის მუდმივად ფიქრობს იმაზე, თუ როგორ გაზარდოს მოგება. ხელმძღვანელი ტრიალებს გადასაჭრელ ამოცანებს: როგორ და რით უნდა გადაიხადოს ქირა, გადასახადები, ხელფასები, გადაიხადოს მომწოდებლები და კონტრაქტორები. და მხოლოდ ამის შემდეგ ფიქრობს საკუთარ ხელფასზე და კომპანიის განვითარების სახსრებზე.
3. ნაკლები სტრესი
თანამშრომელი, რა თქმა უნდა, განიცდის სტრესს სამსახურში, მაგრამ ბევრად უფრო ადვილია, ვიდრე მფლობელი. მეწარმე ცხოვრობს მუდმივი შიშით, რომ ბიზნესი შეიძლება ჩავარდეს. პარტნიორები ტოვებენ. მომწოდებლები გაგაბრაზებენ. მომხმარებლები დაწერენ ცუდ მიმოხილვებს სოციალურ მედიაში. ყველაზე ნიჭიერი თანამშრომელი გახსნის კონკურენტ ფირმას. ბიზნესის განადგურება დღეს ძალიან ადვილია და ეს მფლობელმაც კარგად იცის.
4. დაგეგმილი შვებულება
თანამშრომელი შვებულებაში წავიდა და დაავიწყდა კომპანიის საქმეები - დასვენება დასვენებაა. მას შეუძლია გამორთოს ტელეფონი, არ წავიდეს მეილზე და მისგან პაროლიც კი დაივიწყოს. მეპატრონე შვებულებას არ იღებს. ფიზიკურად მას შეუძლია ზღვაზე ან სამთო-სათხილამურო კურორტზე წასვლა, მაგრამ ის "საქმეს თან წაიყვანს". მეწარმე იძულებულია დღეში რამდენიმე საათი დაუთმოს სამუშაოს, განსაკუთრებით სტარტაპის საწყის ეტაპზე. მზად ხარ ამისთვის?
5. ნორმალიზებული გრაფიკი
თანამშრომელი, როგორც წესი, ატარებს მკაცრად შეზღუდულ დროს ოფისში. ის არ ფიქრობს იმაზე, თუ როგორ გაზარდოს კომპანიის მოგება, შეამციროს ხარჯები, გაზარდოს პერსონალის ანაზღაურება. არც ის აინტერესებს რას აკეთებენ კონკურენტები.
მეწარმე მუშაობს 24/7, მუდმივად არის გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში, რადგან მათზეა დამოკიდებული კომპანიის პოზიცია ბაზარზე. არარეგულარული სამუშაო საათები სამეწარმეო საქმიანობის მთავარი ნაკლია.
6. საღამოები და შაბათ-კვირა ოჯახთან ერთად
სტარტაპერიც და გამოცდილი ბიზნესმენიც 18:00 საათის შემდეგაც ფიქრობენ, როგორ გააუმჯობესონ ბიზნეს პროცესები. ისინი ხვდებიან პარტნიორებს ან კლიენტებს ახალი კონტრაქტების გასაფორმებლად ან გარიგების პირობებზე შესათანხმებლად. ასეთი გრაფიკი არ შეიძლება გავლენა იქონიოს ოჯახში ურთიერთობებზე.
7. ზომიერი ჩართულობა
თანამშრომლის ჩართულობა სამუშაოში შეიძლება იყოს ნული, ან შეიძლება იყოს 50% ან 100% - ეს დამოკიდებულია როგორც მოტივაციაზე, ასევე პიროვნულ თვისებებზე. მფლობელი 100%-ით არის ჩართული, ვინაიდან ბიზნესის სტაბილურობა და განვითარება დამოკიდებულია მის აქტიურ მონაწილეობაზე.
8. შეზღუდული კონტროლი
დაქირავებული თანამშრომელი აკონტროლებს ქვეშევრდომების მუშაობას სამუშაოს აღწერილობის ფარგლებში ან ზოგადად თავისუფლდება პასუხისმგებლობისგან. მეწარმე, ბიზნესის დაკარგვის შიშით, ყველაფერს თვალი ადევნებს. დელეგირებასთან დაკავშირებული სირთულე ბიზნესის მფლობელების ერთ-ერთი მთავარი პრობლემაა, ის აიძულებს მათ დამუშავებას და „სამსახურში ცხოვრებას“.
9. უფრო მოდუნებული დამოკიდებულება გუნდის მიმართ
დაქირავებული ადამიანი გუნდის წევრია: დღეს აქ მუშაობს, ხვალ კი, ცოდნისა და უნარების მოპოვების შემდეგ, მუშაობს კონკურენტზე და ეს ნორმალურია. მეწარმე ყოველთვის ეფექტური თანამშრომლების შერჩევის, მათი მუშაობის პროფესიული შეფასების პროცესშია. მან უნდა იფიქროს შრომითი კოლექტივის განვითარებაზე, რათა გაიზარდოს ეფექტურობა და დაბრუნება.
10. ზომიერი კომპეტენციის მოთხოვნები
თანამშრომელს შეუძლია იცოდეს და შეძლოს მხოლოდ ის, რაც აუცილებელია მისთვის დაკისრებული ამოცანების შესასრულებლად. მფლობელმა უნდა იცოდეს ბიზნესის კეთების ყველა დეტალი: განვითარების სტრატეგიიდან და ბაზარზე კონკურენტული პოზიციის შენარჩუნებიდან, კომპანიის მარეგულირებელი ფინანსური, აღრიცხვისა და კანონმდებლობის საფუძვლებიდან, ეფექტური გუნდის შექმნამდე.
თუ სწორად დასახავთ მიზანს, გეგმავთ სტრატეგიებს კარიერული გადასვლისთვის, შეამუშავებთ გეგმას პიროვნული და პროფესიული ზრდისა და განვითარებისთვის, შეგიძლიათ მიიღოთ კარგი ფული კორპორატიულ ფორმატში. კომპანიაში მუშაობა საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ გამოცდილება და გააფართოვოთ თქვენი კომპეტენციები კომფორტულ ოფისში ჯდომისას, ვიდრე საკუთარი ბიზნესის ბარიკადებზე იბრძვით. სხვის ქვეშ მუშაობა ბევრად უფრო ადვილია, ვიდრე „რაღაც საკუთარის“ მართვა.
საკუთარი ბიზნესის დაწყებამდე დაფიქრდით რას მოგცემთ ეს ბიზნესი. შესაძლოა, თქვენი შემოქმედებითი პოტენციალი და ბავშვობის ოცნებები გააცნობიეროთ საოფისე სკამიდან გაუსვლელად.