სტივ ბალმერი, Microsoft
ჩამოტვირთვა ვიდეო
კარგი ტრენინგი არა მხოლოდ იძლევა ცოდნას, არამედ ემოციურად და ენერგიულადაც აძლიერებს. აინფიცირებს. ტრენერი, როგორც მოტივატორი, მონაწილეებში ქმნის ემოციურ აღზევებას, „ანთებს“ მათ, გავლენას ახდენს მონაწილეთა რწმენისა და ღირებულებების ჩამოყალიბებაზე. აქ არის გავლენის ფაქტორები:
- პირადი ენერგიის სიძლიერე და სიკაშკაშე (რამდენად იწვის მწვრთნელი საკუთარ თავს, მის ემოციურ ჩართულობას).
- სტაბილურობა. სამწუხაროდ, ყველა მწვრთნელი არ არის სტაბილური. დღეს ნათელი, ხვალ დაღლილი…
- კომუნიკაცია დადებითია.
- თვალის კონტაქტი.
- პირადი გამოხმაურება (პირველ რიგში დადებითი).
- ნდობის გაძლიერება (თქვენ ცხოვრობთ და ფიქრობთ სწორად).
- დარტყმა განვითარებისთვის.
- მდიდარი ვიზუალური დიაპაზონი, მუსიკალური მხარდაჭერა, მონაწილეთა ჩართვა სხეულის დონეზე.