ეხმარება თუ არა ჭარბი წონა თქვენს კარიერას? კაცები კი, ქალები არა

ჭარბწონიანი მამაკაცის სიტყვა უფრო დამაჯერებლად და წონით აღიქმება? როგორც ჩანს, ასეა. ყოველ შემთხვევაში, ამ დასკვნამდე მივიდნენ კორნელის უნივერსიტეტის მკვლევარები. მაგრამ ქალებისთვის, სამწუხაროდ, ეს წესი არ ვრცელდება.

„როგორც ჩანს, მიუხედავად იმისა, რომ სხეულის პოზიტიური მოძრაობა სულ უფრო მატულობს, ჭარბი წონა ჯერ კიდევ სტიგმატიზირებულია თანამედროვე საზოგადოებაში“, - აცხადებენ კვლევის ავტორები კევინ მ. ნუფინი, ვიკი ლ. ბოგანი და დევიდ რ. ჯასტი. ”თუმცა, ჩვენ გავარკვიეთ, რომ ”დიდი კაცი” მართლაც აღიქმება ბევრის მიერ, როგორც დიდი ყველა თვალსაზრისით - თუმცა, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის მამაკაცია.”

"დიდი", "მყარი", "შთამბეჭდავი" - ეს არის სიტყვები, რომლებსაც ვიყენებთ როგორც ჭარბწონიანი ადამიანის, ასევე ავტორიტეტულის, შესაძლოა ლიდერის აღსაწერად. და ეს არ არის აბსტრაქტული მსჯელობა: კვლევის შედეგების ანალიზმა აჩვენა, რომ სუბიექტები ნამდვილად აღიქვამენ მსუქან მამაკაცებს უფრო დამაჯერებლად. და პირიქით: მათი აზრით, ავტორიტეტული ადამიანი ჩვეულებრივ უფრო მეტს იწონის ვიდრე სხვები.

მართალია, ეს არ ეხება ქალებს. მკვლევარებმა სუბიექტებს სთხოვეს, დაენახათ სხვადასხვა ზომის მამაკაცისა და ქალის პორტრეტები და შეაფასონ, რამდენად დამაჯერებლად გამოიყურებოდნენ ისინი. მონაწილეები თვლიდნენ ჭარბწონიან და ძალიან ჭარბწონიან მამაკაცებს ავტორიტეტულად, მაგრამ ჭარბწონიან ქალებს არა. ნიფინის თქმით, ამ შედეგის გასარკვევად საჭიროა ცალკე დეტალური შესწავლა, მაგრამ ეს შესაძლოა გამოწვეული იყოს სოციალური მოლოდინებით და ჩვეულებრივი იდეებით ქალის სილამაზის შესახებ.

კონექტიკუტის უნივერსიტეტის სურსათის პოლიტიკისა და სიმსუქნის ცენტრის დირექტორი რებეკა პული შეგვახსენებს, რომ საზოგადოება განსხვავებულად აღიქვამს მამაკაცისა და ქალის სიგამხდრეს. გარდა ამისა, ქალები იპყრობენ სტერეოტიპებს სილამაზის შესახებ და თუ მათი სხეული განსხვავდება ზოგადად მიღებული სტანდარტისაგან და ჩამორჩება „იდეალს“, ისინი დაგმობენ.

წონაზე დაფუძნებული დისკრიმინაცია

როგორც ადამიანი მსუქნება, ის უფრო მეტად ექვემდებარება დისკრიმინაციას და აქ ქალებიც უფრო მეტად განიცდიან, ვიდრე მამაკაცები. 2010 წელს კოლეჯის სტუდენტებმა შეაფასეს ჭარბწონიანი მამაკაცი პოლიტიკოსები, ვიდრე მათი ჭარბწონიანი კონკურენტები. „როგორც ჩანს, სუბიექტები ყურადღებას აქცევენ არა ქალი კანდიდატის პოლიტიკურ პროგრამას, არამედ მის გარეგნობას“, - დაასკვნეს კვლევის ავტორები.

"წონის" დისკრიმინაცია შეიძლება შეინიშნოს კარიერის მშენებლობის ყველა ეტაპზე. მსუქანი ქალები ნაკლებად არიან დასაქმების სურვილი. ასე რომ, 2012 წელს 127 გამოცდილ რეკრუტერს სთხოვეს ექვსი პოტენციური კანდიდატის შეფასება. კვლევის მონაწილეთა 42%-მა უარყო სრული განმცხადებელი და მხოლოდ 19%-მა უარყო სრული განმცხადებელი.

მაგრამ იმ შემთხვევაშიც კი, თუ ჭარბწონიანი პროფესიონალი დაიქირავეს, დისკრიმინაცია გრძელდება. კვლევები აჩვენებს, რომ ასეთი პროფესიონალები (განსაკუთრებით ქალები) თანატოლებთან შედარებით ნაკლებ შემოსავალს იღებენ და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაწინაურდებიან. ასე რომ, ავტორიტეტი ავტორიტეტია, მაგრამ, სამწუხაროდ, ნაადრევია საუბარი სხვადასხვა სახის ადამიანების თანაბარ უფლებებზე.