ფსიქოლოგია

კითხვაზე, რა არის მათი წარმატების საიდუმლო, ცნობილი ადამიანები საუბრობენ შრომისმოყვარეობაზე, შეუპოვრობაზე და წარმოუდგენელ მსხვერპლზე. მაგრამ ამის გარდა არის ისეთი თვისებები, რომლებიც წარმატებულ ადამიანებს ყველასგან განასხვავებს.

ყველა არ აღწევს წარმატებას ცხოვრებაში. შეგიძლია წლების განმავლობაში იმუშაო დასვენების გარეშე და მაინც ძლივს მოაგვარო თავი, აიღო უმაღლესი განათლების სამი დიპლომი და არ გააკეთო კარიერა, დაწერო ათეული ბიზნეს გეგმა, მაგრამ არც ერთი სტარტაპი არ წამოიწყო. რა განსხვავებაა წარმატებულ ადამიანებსა და უბრალო მოკვდავებს შორის?

1. მათ მიაჩნიათ, რომ წარმატება გარდაუვალია.

შეგიძლიათ დაიჯეროთ, რომ ბედის ფავორიტებს თავდაპირველად ჰქონდათ ისეთი რამ, რაც ჩვენ თვითონ არ გვაქვს: ნიჭი, იდეები, სწრაფვა, კრეატიულობა, განსაკუთრებული უნარები. Ეს არ არის სიმართლე. ყველა წარმატებული ადამიანი წარმატებამდე მიდის შეცდომებისა და წაგების გზით. ისინი არ დანებდნენ და ცდილობდნენ. თუ გსურთ შესანიშნავი შედეგების მიღწევა, პირველ რიგში, შეწყვიტეთ საკუთარი თავის სხვებთან შედარება. აირჩიე მიზანი და შეაფასე შენი პროგრესი მისკენ.

2. ისინი თავად აკეთებენ არჩევანს.

შეგიძლიათ დაელოდოთ წლებს აღიარებას, არჩევას ან დაწინაურებას. ეს არ არის კონსტრუქციული. დღეს, ინტერნეტისა და სოციალური მედიის წყალობით, თქვენი ნიჭის წარმოჩენის შესაძლებლობები პრაქტიკულად გაუთავებელია. თქვენ შეგიძლიათ გააზიაროთ თქვენი მუსიკა სხვისი დახმარების გარეშე, შექმნათ და გაავრცელოთ თქვენი საკუთარი პროდუქტები და მოვიზიდოთ ინვესტორები.

3. ეხმარებიან სხვებს

ჩვენი წარმატება დაკავშირებულია სხვების წარმატებასთან. მაღალი კლასის მენეჯერები ეხმარებიან ქვეშევრდომებს ახალი ცოდნის მოპოვებაში და საინტერესო პროექტების წამოწყებაში და შედეგად მიზნების მიღწევაში. კარგი კონსულტანტი წარმატებას მიაღწევს იმით, რომ ეხმარება კლიენტებს პრობლემების გადაჭრაში, მაგრამ ნამდვილად წარმატებული კომპანიები აწარმოებენ სწორ პროდუქტებს და უზრუნველყოფენ კლიენტების შესანიშნავ მომსახურებას. სხვების მხარდაჭერით თქვენ მიუახლოვდებით საკუთარ წარმატებას.

4. მათ იციან, რომ ყველაზე მომთმენი იმარჯვებს.

პარადოქსულად, ეს უკანასკნელი შეიძლება იყოს გამარჯვებული. ეს მაშინ ხდება, როცა კონკურენტები ნერვებს კარგავენ და ტოვებენ, ნებდებიან, ღალატობენ თავიანთ პრინციპებს და ივიწყებენ ღირებულებებს. კონკურენტები შეიძლება იყვნენ უფრო ჭკვიანები, განათლებულები, მდიდრები, მაგრამ ისინი კარგავენ, რადგან ბოლომდე ვერ აღწევენ.

ხანდახან აზრი აქვს იდეებსა და პროექტებზე უარის თქმას, მაგრამ საკუთარ თავს ვერ დათმობ. თუ გჯერათ იმის, რასაც აკეთებთ, არ დანებდეთ.

5. აკეთებენ იმას, რისი გაკეთებაც სხვებს არ სურთ.

წარმატებული ადამიანები მიდიან იქ, სადაც არავის სურს წასვლა და ხედავენ შესაძლებლობას, სადაც სხვები მხოლოდ სირთულეს ხედავენ. წინ მხოლოდ ხვრელები და ღეროებია? მაშინ წინ წადი!

6. ისინი არ უკავშირდებიან ქსელს, ისინი აშენებენ რეალურ ურთიერთობებს.

ზოგჯერ ქსელი მხოლოდ ციფრების თამაშია. შეგიძლიათ შეაგროვოთ 500 სავიზიტო ბარათი სხვადასხვა ღონისძიებაზე და გაიჩინოთ 5000 მეგობარი სოციალურ ქსელებში, მაგრამ ეს არანაირად არ გამოგადგებათ ბიზნესში. გჭირდება რეალური კავშირები: ადამიანები, რომლებსაც შეგიძლია დაეხმარო და ვისაც გენდობი.

როდესაც რაღაცას აკეთებთ, ყურადღება გაამახვილეთ არა იმაზე, რასაც საბოლოოდ მიიღებთ, არამედ იმაზე, რისი მიცემაც შეგიძლიათ სხვებისთვის. ეს არის ერთადერთი გზა რეალური, ძლიერი და ხანგრძლივი ურთიერთობის დასამყარებლად.

7. ისინი მოქმედებენ, არა მხოლოდ საუბრობენ და გეგმავენ

სტრატეგია არ არის პროდუქტი. წარმატება მიიღწევა არა დაგეგმვით, არამედ მოქმედებით. განავითარეთ იდეა, შექმენით სტრატეგია და გამოუშვით პროდუქტი რაც შეიძლება სწრაფად. შემდეგ შეაგროვეთ გამოხმაურება და გააუმჯობესეთ.

8. მათ იციან, რომ ლიდერობა უნდა დაიმსახურონ.

ჭეშმარიტი ლიდერები შთააგონებენ, აღძრავენ და აგრძნობინებენ ხალხს დაფასებულად. ლიდერები არიან ისინი, ვისაც მისდევენ არა იმიტომ, რომ უწევთ, არამედ იმიტომ, რომ ეს სურთ.

9. ისინი წარმატებას არ აღიქვამენ როგორც სტიმულს.

ისინი აკეთებენ იმას, რისიც სჯერათ და მუშაობენ თავიანთ საზღვრამდე, არა იმიტომ, რომ ვიღაცამ უთხრა მათ, რომ მიიღებდნენ ფულს და აღიარებას. მათ უბრალოდ არ იციან როგორ.


ავტორის შესახებ: ჯეფ ჰეიდენი არის მოტივაციური სპიკერი.

დატოვე პასუხი