ბევრი ფსიქოლოგი და მწვრთნელი ამტკიცებს, რომ ლიდერი შეიძლება გახდეს მხოლოდ მათ, ვისაც აქვს თვითორგანიზების უნარი და მიდრეკილია იყოს სისტემატიური. მართლა? ან ყველას შეუძლია გახდეს ლიდერი? რა თვისებების გამომუშავება გჭირდებათ ამისთვის? ამ კითხვებზე მეწარმე და ბიზნეს მწვრთნელი ვერონიკა აგაფონოვა პასუხობს.
რა არის ლიდერი? ეს არის ის, ვინც თავად აკეთებს არჩევანს და პასუხისმგებლობას სხვებზე არ გადასცემს. ლიდერები არ იბადებიან, ისინი ქმნიან. მაშ საიდან იწყებ?
უპირველეს ყოვლისა, უნდა გააცნობიეროთ, რომ თქვენი წარსული არ განსაზღვრავს თქვენს მომავალს. არ შემოიფარგლოთ ხალხური სიბრძნით "სად დაიბადე, ის გამოგადგება": თუ მუშათა ოჯახიდან ხარ, ეს სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ სიმაღლეებს ვერ მიაღწევ. ნამდვილმა ლიდერმა იცის, რომ რაც არ უნდა მომხდარიყო წარსულში, ყველაფრის მიღწევა შეიძლება.
მეორეც, მნიშვნელოვანია აიღოთ პასუხისმგებლობა ყველაფერზე, რაც თქვენს ცხოვრებაში ხდება. შეცდომაა იმის ფიქრი, რომ არის რაღაცეები, რაზეც გავლენის მოხდენა შეუძლებელია, შენი წარუმატებლობის გარემოს დადანაშაულება აზრი არ აქვს. მაშინაც კი, თუ აგრესია მიმართულია ლიდერისკენ, მას ესმის, რომ მისი არჩევანი იყო ამ სიტუაციაში ყოფნა. ის არ არის დამოკიდებული გარემოებებზე, შეუძლია ახლავე შეაჩეროს აგრესია და არ მოხვდეს მსგავს სიტუაციებში მომავალში. მის ძალაშია გადაწყვიტოს რა დამოკიდებულება მიიღოს და რა არა.
სიების შედგენა „რაც მჭირდება იმისთვის, რომ სრულიად ბედნიერი ვიყო“ კარგია, მაგრამ ისინი თქვენ უნდა მოგმართოთ.
მესამე, საბოლოოდ უნდა გესმოდეთ, რომ თქვენი ბედნიერება თქვენია და მხოლოდ თქვენი ამოცანაა. არ არის საჭირო ლოდინი სხვების მიერ თქვენი სურვილების ასრულებას, როგორც ეს ხშირად ხდება ოჯახურ ურთიერთობებში. სიების შედგენა „რაც მჭირდება იმისთვის, რომ სრულიად ბედნიერი ვიყო“ კარგია, მაგრამ ისინი უნდა მიმართოთ საკუთარ თავს და არა მეუღლეს, ნათესავს ან კოლეგას. ლიდერი ადგენს სურვილების სიას და თავად ასრულებს მათ.
ჩემი პირველი ბიზნესი მუსიკალური სკოლა იყო. მასში შევხვდი ბევრ ზრდასრულ ადამიანს, რომლებიც იტანჯებოდნენ, რომ ბავშვობაში არ გაგზავნეს ამა თუ იმ ინსტრუმენტზე დაკვრის სასწავლად, მთელი ცხოვრება წუწუნებდნენ ამაზე, მაგრამ დიდი ხნის განმავლობაში არაფერს აკეთებდნენ ოცნებების ასასრულებლად. ლიდერის პოზიცია: არასდროს არის გვიან პირველი ნაბიჯის გადადგმა.
ლიდერის ცხოვრების წესი
ლიდერი არ ფიქრობს, რომ მან ყველაფერი იცის. ის მუდმივად ცდის ახალს, სწავლობს, ვითარდება, აფართოებს ჰორიზონტს და უშვებს ახალ ადამიანებს და ახალ ინფორმაციას თავის ცხოვრებაში. ლიდერს ჰყავს მასწავლებლები და მენტორები, მაგრამ ბრმად არ მიჰყვება მათ, არ აღიქვამს მათ სიტყვებს საბოლოო ჭეშმარიტებად.
ტრენინგებზე დასწრება შესაძლებელია და აუცილებელია, მაგრამ ნამდვილად არ ღირს მწვრთნელების გურუს წოდებაზე ამაღლება და ყველაფერი, რასაც ისინი ამბობენ, აბსოლუტურ სიმართლედ არ მივიჩნიოთ. შეცდომის დაშვება ნებისმიერ ადამიანს შეუძლია და მეთოდი, რომელიც ერთისთვის ეფექტურია, შეიძლება საერთოდ არ გავდეს მეორეს.
ლიდერს ყველა საკითხზე აქვს აზრი, ის უსმენს სხვის რეკომენდაციებს, მაგრამ გადაწყვეტილებას თავად იღებს.
ნიჭი და მოტივაცია
გჭირდებათ ნიჭი ლიდერობისთვის? ნამდვილი ლიდერი ასეთ კითხვას არ სვამს: ნიჭი არის ის, რაც ბუნებით გვაძლევს და ის მიჩვეულია ცხოვრების სათავეში ყოფნას. ლიდერმა იცის, რომ მოტივაცია უფრო მნიშვნელოვანია, უნარი ნათლად გაიგოს რა გინდა და იმოქმედოს სრული თავდადებით მის მისაღწევად.
თუ ადამიანი ვერ ახერხებს საკუთარი თავის ორგანიზებას, რათა მიაღწიოს რაღაცას ბიზნესში ან სამსახურში, მაშინ მას უბრალოდ არ აქვს საკმარისი სურვილი. თითოეულ ჩვენგანს შეუძლია ორგანიზებული იყოს იმ ბიზნესში, რომელიც მას ნამდვილად სჭირდება. ლიდერობის ფენომენი არის პრიორიტეტების არჩევა და წესრიგის შექმნა. და მთავარია ამაში საკუთარი თავის სწორად რეალიზება.
რჩება მხოლოდ გაურკვევლობისა და რისკის მდგომარეობის შეყვარება, რადგან მათ გარეშე განვითარება შეუძლებელია.
ბევრ ჩვენგანს არ მოსწონს ქაოსი და არაპროგნოზირებადობა, ბევრს ეშინია უცნობის. ჩვენ ასე ვართ მოწყობილი: ტვინის ამოცანაა დაგვიცვას ყველაფრის ახლისგან, რაც პოტენციურად შეუძლია ზიანი მოგვაყენოს. ლიდერი ადგას ქაოსისა და არაპროგნოზირებადობის გამოწვევას და თამამად გამოდის კომფორტის ზონიდან.
არ არსებობს ზუსტი სქემა, როგორ გახდე ხვალ მილიონერი: ბიზნესი და ინვესტიციები ყოველთვის რისკია. შეგიძლიათ მიიღოთ, მაგრამ შეგიძლიათ დაკარგოთ ყველაფერი. ეს არის დიდი ფულის სამყაროს მთავარი წესი. რატომ არის ფული - სიყვარულშიც კი არ არის გარანტია. რჩება მხოლოდ გაურკვევლობისა და რისკის მდგომარეობის შეყვარება, რადგან მათ გარეშე განვითარება შეუძლებელია.
ცხოვრებისა და ბიზნესის ორგანიზება
ლიდერი არ მიდის დინებას - ის აწყობს საკუთარ ცხოვრებას. ის წყვეტს რამდენი და როდის იმუშავებს და ქმნის ღირებულებას თავისი კლიენტებისთვის. ის ნათლად ხედავს საბოლოო მიზანს - შედეგს, რომლის მიღწევაც სურს - და პოულობს ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ მის მიღწევაში დახმარება. ლიდერს არ ეშინია ძლიერი პროფესიონალებით გარემოცვას, არ ეშინია კონკურენციის, რადგან იცის, რომ წარმატების გასაღები ძლიერ გუნდშია. ლიდერი არ არის ვალდებული გაიგოს ყველა ნიუანსი, მას შეუძლია მოძებნოს ისინი, ვისაც ეს მიანდოს.
ურთულესი ამოცანაა აიღოთ პასუხისმგებლობა და მოაწყოთ თქვენი ცხოვრება ისე, რომ მიგიყვანოთ დასახულ შედეგამდე. რთული, მაგრამ შესასრულებელი.